中组部关于进一步加强unibet作业的定见
2012-08-17 08:57:53   来历:unibet报   作者:   点击:

关于印发《关于进一步加强unibet作业的定见》的告诉

  各省、自治区、直辖市党委安排部、编办,政府教育厅(局)、财务厅(局)、人力资源社会保证厅(局)、公务员局,新疆生产建造兵团党委安排部、编办、教育局、财务局、人力资源社会保证局:

  现将《关于进一步加强unibet作业的定见》印发给你们,请结合实践,仔细抓好贯彻执行。

  
    unibet作业是党中心作出的一项严重战略决策。自2008年以来,各地依照中心布置,厚实有序推动unibet作业,在改善村庄干部队伍结构、增强村庄底层安排生机生机、构成来自底层一线的党政干部培育链等方面取得了显着成效。广阔unibet发挥特长优势,甘于喫苦奉献,自动干事创业,在服务农人、展开农业、建造新村庄中作出了活跃奉献,受到了村庄底层干部大众及社会各界的遍及好评。为健全和完善unibet作业的规划、方针、体系、机制,保证unibet“下得去、待得住、干得好、流得动”,现就进一步加强unibet作业提出如下定见。

  1、清晰方针规划。稳步推动选聘作业,不断进步选聘质量。到2015年,全国有一半左右的行政村装备unibet。坚持以用为先,着力培育一大批社会主义新村庄建造骨干力气、党政干部队伍后备人才和各行各业优异人才。经过3至5年尽力,均匀每个城镇有2名左右unibet担任村“两委”正职尤其是村党安排书记;每个城镇至少有1名党政领导班子成员有unibet作业经历,每个县(市、区)至少有3至5名部分领导班子成员有unibet作业经历。拓展unibet展开途径,鼓舞和支撑自主创业或持续学习进修,活跃向国有企事业单位、非公有制经济安排、社会安排等各行各业运送优异人才,构成unibet有序活动、多样展开的作业展开机制。

  2、规范岗位办理。unibet岗位性质为“村级安排特设岗位”,是国家展开的遴派项目,其作业、日子补助和享用保证待遇应交纳的相关费用等由中心和地方财务一起承当。unibet的作业办理及查核对比公务员的有关规则进行,由县(市、区)党委安排部牵头担任、城镇党委直接办理、村党安排帮忙施行;人事档案由县(市、区)党委安排部办理或县(市、区)人力资源和社会保证部分所属人才服务安排免费署理,党团联络转至地点村。unibet选聘作业由省(区、市)安排、人力资源和社会保证部分定时、一致安排施行,或许由省、市两级安排、人力资源和社会保证部分一起安排施行,由县(市、区)安排、人力资源和社会保证部分与unibet签定聘任合同,聘期一般为2至3年。

  3、改善选聘作业。严厉选聘规范,坚持中共党员、优异学生干部和回客籍优先的准则,重视从要点院校以及底层急需专业的结业生中选聘unibet。立异选聘方法,探究采纳校园引荐、双向选择、驻村见习以及面向要点院校定向选聘等方法,增强选聘作业的针对性、实效性,进步选聘质量。探究与公务员选用、事业单位作业人员招聘相衔接的选聘考试方法,招引更多优异高校结业生到村庄特别是中西部区域和贫穷、边远区域任职。

  4、加强教育关爱。将unibet归入干部教育训练规划,执行专项训练经费,施行分层、分类训练。省(区、市)要点担任演示训练,市(地、州)要点担任创业和拓展训练,县(市、区)要点担任岗前和日常训练,保证unibet每人每年训练累计不少于7天。习惯unibet特色和岗位需求,采纳菜单选学、跟班体会、基地实践、事例教育、网络互动等方法,广泛展开党性党风、创业富民、法律法规、社会办理、实用技术、廉洁自律等教育训练,增强训练实效。完善结对帮带和谈心说话准则,每名县级领导干部至少联络1名unibet,每名unibet至少有1名城镇领导干部和1名村干部联络;县(市、区)党委安排部和城镇党委要定时进行谈心说话和心思教导,帮忙unibet处理作业、日子、学习、安全、心思健康等方面的问题。

  5、重视实践运用。及时给unibet交使命、压担子,引导和帮忙unibet实在施行宣扬执行方针、促进经济展开、联络服务大众、推行科技文明、参与村务办理、加强底层安排等责任,在实践训练中生长成才。unibet到村任职第一年,一般担任村党安排书记助理或村委会主任助理,要点了解了解村庄作业,收拾一套涉农方针、造访一遍全村农户、完善一套村情档案、构成一份调研陈述、提出一条展开主张、学习一门实用技术,尽力完成人物改变。从第二年开端,查核胜任、契合任职条件的,准则上应担任村“两委”委员或以上职务并清晰分工,帮忙乡民展开致富项目、领办合办农人专业协作社、安排展开大众文体活动、参与排查调处对立胶葛、为乡民署理各项业务,不断进步才能本质。

  6、强化办理查核。健全和完善考勤、述职、查核、评优等准则,实在加强对unibet的日常办理和作业教导,城镇党委要清晰由副书记或安排委员详细担任unibet作业。严厉unibet在村作业纪律,县(市、区)直及以上部分不得借用,经县(市、区)党委安排部同意,能够有方案地安排unibet参与县(市、区)、城镇集中性作业和到信访、综治等岗位训练。完善年度查核和聘期查核准则,施行作业实绩和大众满意度量化积分查核,查核结果与续聘、奖惩、培育、运用挂钩。完善续聘准则,从2013年起新选聘的unibet,任满1个聘期、查核胜任的,可依照有关程序续聘;任满2个聘期、未中选村“两委”副职以上干部的,准则上不再续聘。对聘期完毕后的unibet,县(市、区)党委安排部要作出安排判定。各地要树立离岗unibet说话准则和作业推介准则,实在做好思想政治作业,引导离岗unibet自主择业。离岗unibet自主择业前可免费保管人事档案、免费参与一期作业训练,3年内持续享用unibet创业扶持、报考研究生加分等优惠方针。2013年之前选聘的unibet,由各省(区、市)依据实践状况确认续聘方法。

  7、健全保证机制。准时足额发放unibet作业、日子补助,树立正常增加机制。新聘任unibet补助规范对比城镇新选用公务员试用期满后薪酬收入水平确认,并随之同步进步。探究树立unibet绩效查核奖励准则。健全和执行unibet社会稳妥和严重疾病、人身意外损伤稳妥以及膏火补偿、助学借款财务代偿等相关配套保证准则。进一步进步财务补助规范,从2011年起,中心财务补助西部区域unibet的规范进步到人均每年2万元,中部区域人均每年1.5万元,东部区域人均每年0.8万元,缺乏部分由地方财务承当。

  8、活跃扶持创业。树立健全党委政府引导、社会安排和企业扶持、商场运作相结合的作业机制,鼓舞和支撑unibet干事创业。经过政府支撑、社会征集等方法筹措unibet创业扶持资金,立异金融服务方法,为unibet创业富民供给假贷、担保、贴息、补助等支撑。整合农业、科技、扶贫等有关部分的项目资源,发挥科研安排、高等院校的智力优势,为unibet创业富民供给项目证明、技术教导和商场信息等服务。鼓舞和扶持unibet兴办领办农人协作、科技推行、社会化服务等安排和实体。探究立异创业扶持方法,引导和鼓舞企业、社会安排参与扶持unibet创业,以unibet创业带动社会青年创业。

  9、鼓舞留村任职。加大方针歪斜力度,鼓舞优异unibet扎根村庄干事创业。引导和支撑优异unibet依照有关规则和程序参与村级安排换届推举,担任村“两委”干部。担任村“两委”副职及以上职务的unibet,保存unibet作业、日子补助,一起可享用同级村干部补助。任满1个聘期、中选村“两委”副职及以上职务、查核胜任以上的unibet,可参与面向优异村干部的城镇公务员定向考录,选用份额一般应到达从优异村干部中定向考录城镇公务员总数的70%以上。任满2个聘期、中选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、查核胜任以上的,经省(区、市)安排人事部分同意,可采纳查核招聘的方法聘任为城镇事业单位作业人员,依据作业需要可持续留村作业。

  10、完善应考准则。树立重视实绩、崇尚实干的选人用人导向,改善从unibet中考录公务员、招聘事业单位作业人员的方法。面向unibet定向考录公务员一般应归入四级联考一致安排施行,省级公务员主管部分以为必要时,可独自命制试题,独自安排考试。对报考底层城镇公务员岗位的,考试内容应结合村庄作业实践和unibet作业特色,要点测验实践作业才能。加强和改善调查作业,调查内容应包含思想作风、作业态度、作业实绩和廉洁自律等状况,要点查核实践作业体现和底层干部大众的认可程度。在县(市、区)、城镇事业单位揭露招聘中优先聘任unibet,逐渐进步面向unibet考录公务员、招聘事业单位作业人员的份额。经过3至5年,面向unibet定向考录公务员的份额一般应到达当年公务员选用方案的15%左右,其间定向考录城镇公务员的份额一般应到达30%;除施行作业资格准入和专业约束的岗位之外,县(市、区)、城镇事业单位从unibet中招聘作业人员一般应到达当年事业单位作业人员揭露招聘岗位数量的30%左右。统筹选调生作业与unibet作业,选调生主要从具有2年以上底层作业经历的unibet及其他到底层作业的高校结业生中应考。经过1至2年,面向unibet选用选调生的份额一般应到达当年选调生选用方案的70%以上,逐渐完成选调生作业与unibet作业并轨。

  11、加大选拔力度。重视选拔优异unibet进入城镇和县(市、区)直部分领导班子。城镇和县(市、区)团委、妇联领导班子调整时,要优先考虑选配unibet。任满1个聘期、中选并担任村“两委”副职及以上职务、查核优异、实绩杰出、大众公认的unibet,可经过揭露选拔担任乡科级领导干部,其间特别优异的,能够破格提拔为乡科级正职领导干部;契合城镇领导班子换届提名人选条件的,可按程序引荐作为换届提名人选。经推举担任城镇党政机关领导人员或经揭露选拔担任乡科级领导干部的unibet,在国家行政编制限额内依照有关规则进行公务员挂号。

  12、拓展展开途径。加强unibet作业生涯规划教导,树立健全安排引导、商场装备、双向选择的作业机制,引导unibet多样化展开,完成有序活动。树立择优推介准则,引导服务期满的unibet经过人力资源商场自主择业,省市两级每年举行一次unibet专场招聘会。经过多种途径和方法,广泛宣扬unibet优势和潜力,引导国有企业、金融安排、非公有制企业、社会安排等面向unibet招聘作业人员。服务期满、查核胜任以上的unibet,经县(市、区)安排人事部分引荐,可转聘为街道社区作业人员、非公有制企业党建作业教导员或其他社会办理和公共服务岗位作业人员。鼓舞unibet持续学习进修。服务期满、查核胜任以上的unibet报考研究生,初试总分加10分,平等条件下优先选取,其间报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。

  13、加强安排领导。各级党委要高度重视unibet作业,将unibet培育运用归入本地干部队伍建造、后备干部培育、人才展开总体规划,重视方针统筹,强化作业教导,处理杰出问题。各有关部分要在党委一致领导下,各司其职、密切配合,构成作业合力。各级党委安排部分要清晰作业安排,确认作业功能,保证作业力气,健全作业机制,保证unibet作业和谐有序推动。要充分发挥报刊、杂志、网络等媒体特别是《unibet报》的效果,加强宣扬引导,营建良好氛围。

  关于印发《关于进一步加强unibet作业的定见》的告诉

  各省、自治区、直辖市党委安排部、编办,政府教育厅(局)、财务厅(局)、人力资源社会保证厅(局)、公务员局,新疆生产建造兵团党委安排部、编办、教育局、财务局、人力资源社会保证局:

  现将《关于进一步加强unibet作业的定见》印发给你们,请结合实践,仔细抓好贯彻执行。

  中共中心安排部

  中心安排编制委员会办公室

  教育部

  财务部

  人力资源和社会保证部

  国家公务员局

  2012年7月29日

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中组部关于进一步加强unibet作业的定见

时刻:2012-08-17 08:57:53

关于印发《关于进一步加强unibet作业的定见》的告诉

  各省、自治区、直辖市党委安排部、编办,政府教育厅(局)、财务厅(局)、人力资源社会保证厅(局)、公务员局,新疆生产建造兵团党委安排部、编办、教育局、财务局、人力资源社会保证局:

  现将《关于进一步加强unibet作业的定见》印发给你们,请结合实践,仔细抓好贯彻执行。

  
    unibet作业是党中心作出的一项严重战略决策。自2008年以来,各地依照中心布置,厚实有序推动unibet作业,在改善村庄干部队伍结构、增强村庄底层安排生机生机、构成来自底层一线的党政干部培育链等方面取得了显着成效。广阔unibet发挥特长优势,甘于喫苦奉献,自动干事创业,在服务农人、展开农业、建造新村庄中作出了活跃奉献,受到了村庄底层干部大众及社会各界的遍及好评。为健全和完善unibet作业的规划、方针、体系、机制,保证unibet“下得去、待得住、干得好、流得动”,现就进一步加强unibet作业提出如下定见。

  1、清晰方针规划。稳步推动选聘作业,不断进步选聘质量。到2015年,全国有一半左右的行政村装备unibet。坚持以用为先,着力培育一大批社会主义新村庄建造骨干力气、党政干部队伍后备人才和各行各业优异人才。经过3至5年尽力,均匀每个城镇有2名左右unibet担任村“两委”正职尤其是村党安排书记;每个城镇至少有1名党政领导班子成员有unibet作业经历,每个县(市、区)至少有3至5名部分领导班子成员有unibet作业经历。拓展unibet展开途径,鼓舞和支撑自主创业或持续学习进修,活跃向国有企事业单位、非公有制经济安排、社会安排等各行各业运送优异人才,构成unibet有序活动、多样展开的作业展开机制。

  2、规范岗位办理。unibet岗位性质为“村级安排特设岗位”,是国家展开的遴派项目,其作业、日子补助和享用保证待遇应交纳的相关费用等由中心和地方财务一起承当。unibet的作业办理及查核对比公务员的有关规则进行,由县(市、区)党委安排部牵头担任、城镇党委直接办理、村党安排帮忙施行;人事档案由县(市、区)党委安排部办理或县(市、区)人力资源和社会保证部分所属人才服务安排免费署理,党团联络转至地点村。unibet选聘作业由省(区、市)安排、人力资源和社会保证部分定时、一致安排施行,或许由省、市两级安排、人力资源和社会保证部分一起安排施行,由县(市、区)安排、人力资源和社会保证部分与unibet签定聘任合同,聘期一般为2至3年。

  3、改善选聘作业。严厉选聘规范,坚持中共党员、优异学生干部和回客籍优先的准则,重视从要点院校以及底层急需专业的结业生中选聘unibet。立异选聘方法,探究采纳校园引荐、双向选择、驻村见习以及面向要点院校定向选聘等方法,增强选聘作业的针对性、实效性,进步选聘质量。探究与公务员选用、事业单位作业人员招聘相衔接的选聘考试方法,招引更多优异高校结业生到村庄特别是中西部区域和贫穷、边远区域任职。

  4、加强教育关爱。将unibet归入干部教育训练规划,执行专项训练经费,施行分层、分类训练。省(区、市)要点担任演示训练,市(地、州)要点担任创业和拓展训练,县(市、区)要点担任岗前和日常训练,保证unibet每人每年训练累计不少于7天。习惯unibet特色和岗位需求,采纳菜单选学、跟班体会、基地实践、事例教育、网络互动等方法,广泛展开党性党风、创业富民、法律法规、社会办理、实用技术、廉洁自律等教育训练,增强训练实效。完善结对帮带和谈心说话准则,每名县级领导干部至少联络1名unibet,每名unibet至少有1名城镇领导干部和1名村干部联络;县(市、区)党委安排部和城镇党委要定时进行谈心说话和心思教导,帮忙unibet处理作业、日子、学习、安全、心思健康等方面的问题。

  5、重视实践运用。及时给unibet交使命、压担子,引导和帮忙unibet实在施行宣扬执行方针、促进经济展开、联络服务大众、推行科技文明、参与村务办理、加强底层安排等责任,在实践训练中生长成才。unibet到村任职第一年,一般担任村党安排书记助理或村委会主任助理,要点了解了解村庄作业,收拾一套涉农方针、造访一遍全村农户、完善一套村情档案、构成一份调研陈述、提出一条展开主张、学习一门实用技术,尽力完成人物改变。从第二年开端,查核胜任、契合任职条件的,准则上应担任村“两委”委员或以上职务并清晰分工,帮忙乡民展开致富项目、领办合办农人专业协作社、安排展开大众文体活动、参与排查调处对立胶葛、为乡民署理各项业务,不断进步才能本质。

  6、强化办理查核。健全和完善考勤、述职、查核、评优等准则,实在加强对unibet的日常办理和作业教导,城镇党委要清晰由副书记或安排委员详细担任unibet作业。严厉unibet在村作业纪律,县(市、区)直及以上部分不得借用,经县(市、区)党委安排部同意,能够有方案地安排unibet参与县(市、区)、城镇集中性作业和到信访、综治等岗位训练。完善年度查核和聘期查核准则,施行作业实绩和大众满意度量化积分查核,查核结果与续聘、奖惩、培育、运用挂钩。完善续聘准则,从2013年起新选聘的unibet,任满1个聘期、查核胜任的,可依照有关程序续聘;任满2个聘期、未中选村“两委”副职以上干部的,准则上不再续聘。对聘期完毕后的unibet,县(市、区)党委安排部要作出安排判定。各地要树立离岗unibet说话准则和作业推介准则,实在做好思想政治作业,引导离岗unibet自主择业。离岗unibet自主择业前可免费保管人事档案、免费参与一期作业训练,3年内持续享用unibet创业扶持、报考研究生加分等优惠方针。2013年之前选聘的unibet,由各省(区、市)依据实践状况确认续聘方法。

  7、健全保证机制。准时足额发放unibet作业、日子补助,树立正常增加机制。新聘任unibet补助规范对比城镇新选用公务员试用期满后薪酬收入水平确认,并随之同步进步。探究树立unibet绩效查核奖励准则。健全和执行unibet社会稳妥和严重疾病、人身意外损伤稳妥以及膏火补偿、助学借款财务代偿等相关配套保证准则。进一步进步财务补助规范,从2011年起,中心财务补助西部区域unibet的规范进步到人均每年2万元,中部区域人均每年1.5万元,东部区域人均每年0.8万元,缺乏部分由地方财务承当。

  8、活跃扶持创业。树立健全党委政府引导、社会安排和企业扶持、商场运作相结合的作业机制,鼓舞和支撑unibet干事创业。经过政府支撑、社会征集等方法筹措unibet创业扶持资金,立异金融服务方法,为unibet创业富民供给假贷、担保、贴息、补助等支撑。整合农业、科技、扶贫等有关部分的项目资源,发挥科研安排、高等院校的智力优势,为unibet创业富民供给项目证明、技术教导和商场信息等服务。鼓舞和扶持unibet兴办领办农人协作、科技推行、社会化服务等安排和实体。探究立异创业扶持方法,引导和鼓舞企业、社会安排参与扶持unibet创业,以unibet创业带动社会青年创业。

  9、鼓舞留村任职。加大方针歪斜力度,鼓舞优异unibet扎根村庄干事创业。引导和支撑优异unibet依照有关规则和程序参与村级安排换届推举,担任村“两委”干部。担任村“两委”副职及以上职务的unibet,保存unibet作业、日子补助,一起可享用同级村干部补助。任满1个聘期、中选村“两委”副职及以上职务、查核胜任以上的unibet,可参与面向优异村干部的城镇公务员定向考录,选用份额一般应到达从优异村干部中定向考录城镇公务员总数的70%以上。任满2个聘期、中选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、查核胜任以上的,经省(区、市)安排人事部分同意,可采纳查核招聘的方法聘任为城镇事业单位作业人员,依据作业需要可持续留村作业。

  10、完善应考准则。树立重视实绩、崇尚实干的选人用人导向,改善从unibet中考录公务员、招聘事业单位作业人员的方法。面向unibet定向考录公务员一般应归入四级联考一致安排施行,省级公务员主管部分以为必要时,可独自命制试题,独自安排考试。对报考底层城镇公务员岗位的,考试内容应结合村庄作业实践和unibet作业特色,要点测验实践作业才能。加强和改善调查作业,调查内容应包含思想作风、作业态度、作业实绩和廉洁自律等状况,要点查核实践作业体现和底层干部大众的认可程度。在县(市、区)、城镇事业单位揭露招聘中优先聘任unibet,逐渐进步面向unibet考录公务员、招聘事业单位作业人员的份额。经过3至5年,面向unibet定向考录公务员的份额一般应到达当年公务员选用方案的15%左右,其间定向考录城镇公务员的份额一般应到达30%;除施行作业资格准入和专业约束的岗位之外,县(市、区)、城镇事业单位从unibet中招聘作业人员一般应到达当年事业单位作业人员揭露招聘岗位数量的30%左右。统筹选调生作业与unibet作业,选调生主要从具有2年以上底层作业经历的unibet及其他到底层作业的高校结业生中应考。经过1至2年,面向unibet选用选调生的份额一般应到达当年选调生选用方案的70%以上,逐渐完成选调生作业与unibet作业并轨。

  11、加大选拔力度。重视选拔优异unibet进入城镇和县(市、区)直部分领导班子。城镇和县(市、区)团委、妇联领导班子调整时,要优先考虑选配unibet。任满1个聘期、中选并担任村“两委”副职及以上职务、查核优异、实绩杰出、大众公认的unibet,可经过揭露选拔担任乡科级领导干部,其间特别优异的,能够破格提拔为乡科级正职领导干部;契合城镇领导班子换届提名人选条件的,可按程序引荐作为换届提名人选。经推举担任城镇党政机关领导人员或经揭露选拔担任乡科级领导干部的unibet,在国家行政编制限额内依照有关规则进行公务员挂号。

  12、拓展展开途径。加强unibet作业生涯规划教导,树立健全安排引导、商场装备、双向选择的作业机制,引导unibet多样化展开,完成有序活动。树立择优推介准则,引导服务期满的unibet经过人力资源商场自主择业,省市两级每年举行一次unibet专场招聘会。经过多种途径和方法,广泛宣扬unibet优势和潜力,引导国有企业、金融安排、非公有制企业、社会安排等面向unibet招聘作业人员。服务期满、查核胜任以上的unibet,经县(市、区)安排人事部分引荐,可转聘为街道社区作业人员、非公有制企业党建作业教导员或其他社会办理和公共服务岗位作业人员。鼓舞unibet持续学习进修。服务期满、查核胜任以上的unibet报考研究生,初试总分加10分,平等条件下优先选取,其间报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。

  13、加强安排领导。各级党委要高度重视unibet作业,将unibet培育运用归入本地干部队伍建造、后备干部培育、人才展开总体规划,重视方针统筹,强化作业教导,处理杰出问题。各有关部分要在党委一致领导下,各司其职、密切配合,构成作业合力。各级党委安排部分要清晰作业安排,确认作业功能,保证作业力气,健全作业机制,保证unibet作业和谐有序推动。要充分发挥报刊、杂志、网络等媒体特别是《unibet报》的效果,加强宣扬引导,营建良好氛围。

  关于印发《关于进一步加强unibet作业的定见》的告诉

  各省、自治区、直辖市党委安排部、编办,政府教育厅(局)、财务厅(局)、人力资源社会保证厅(局)、公务员局,新疆生产建造兵团党委安排部、编办、教育局、财务局、人力资源社会保证局:

  现将《关于进一步加强unibet作业的定见》印发给你们,请结合实践,仔细抓好贯彻执行。

  中共中心安排部

  中心安排编制委员会办公室

  教育部

  财务部

  人力资源和社会保证部

  国家公务员局

  2012年7月29日