中组部就进一步加强unibet作业答问
2012-09-12 07:35:55   来历:新华网   作者:周英峰   点击:

    近来,中心安排部、中心编办、教育部、财务部、人力资源和社会保证部、国家公务员局联合下发了《关于进一步加强unibet作业的定见》,中心安排部担任人就有关问题答复了记者的发问。

  2015年全国一半以上行政村将装备unibet

  问:为什么要拟定出台这个《定见》?

  答:unibet作业是党中心作出的一项严重战略决策。自2008年以来,各地依照中心布置,厚实有序推动“一村一名unibet”方案,取得了显着成效。但从各地实践状况看,这项作业也还存在一些对立和问题。

  中心领导同志对unibet作业高度重视,屡次作出重要批示。出台这个《定见》,便是为了贯彻执行中心领导同志重要指示精神,进一步健全和完善unibet作业的规划、方针、体系、机制,保证unibet下得去、待得住、干得好、流得动,推动这项作业愈加健康、有序展开。

  《定见》共13条,清晰提出了unibet作业的总体方针规划要求,规范了unibet的岗位性质和办理体系,并要点对unibet的选聘教育、办理查核、培育运用、有序活动等关键环节提出了规范性要求。

  问:unibet作业的总体方针规划是什么?

  答:《定见》进一步清晰了unibet作业的总体方针规划,主要有三条:

  一是清晰选聘规划。着重要稳步推动选聘作业,不断进步选聘质量。到2015年,全国一半以上行政村装备unibet。

  二是清晰培育运用方针。着重坚持以用为先,着力培育一大批社会主义新村庄建造骨干力量、党政干部部队后备人才和各行各业优异人才。经过3至5年尽力,均匀每个城镇有2名左右unibet担任村“两委”正职尤其是村党安排书记,逐渐完成1/3以上行政村有unibet担任村“两委”副职及以上干部;每个城镇至少有1名党政领导班子成员有unibet作业经历,每个县(市、区)至少有3至5名部分领导班子成员有unibet作业经历。

  三是拓展展开途径。鼓舞和支撑unibet自主创业或持续学习进修,活跃向国有企事业单位、非公有制经济安排、社会安排等各行各业运送优异unibet。

  unibet非公务员 办理及查核对比公务员

  问:对规范unibet岗位办理有哪些详细规则?

  答:一是进一步规范岗位性质。unibet岗位性质为“村级安排特设岗位”,是国家展开的遴派项目,其作业、日子补助和享用保证待遇应交纳的相关费用等由中心和当地财务一起承当。

  二是进一步规范办理体系。unibet系非公务员身份,作业办理及查核对比公务员的有关规则进行,由县(市、区)委安排部牵头担任、城镇党委直接办理、村党安排帮忙施行。

  三是进一步规范选聘作业的安排施行。由省(区、市)安排、人力资源和社会保证部分定时、统一安排施行,或许由省、市两级安排、人力资源和社会保证部分一起安排施行,由县(市、区)安排、人力资源和社会保证部分与unibet签定聘任合同。

  问:《定见》对改善选聘作业有哪些详细要求?

  答:《定见》对改善选聘方法、严把unibet“进口”提出三方面要求:

  一是着重严厉选聘规范,坚持中共党员、优异学生干部和回客籍优先的准则,重视选聘要点高校、底层急需专业结业生,进一步改善部队结构。

  二是提出立异选聘方法,学习一些当地选聘“985”、“211”高校结业生的做法,探究采纳校园引荐、双向选择、驻村见习以及面向要点院校定向选聘等方法,增强选聘作业的针对性、实效性,进步选聘质量。

  三是提出探究与公务员选用、事业单位作业人员招聘相衔接的选聘考试方法,引导和鼓舞更多优异高校结业生到村庄特别是中西部区域和贫穷、边远区域任职。

  离岗unibet自主择业享用系列优惠方针

  问:对加强教育培育方面有哪些规则?

  答:《定见》对加强unibet教育培育主要有两个方面的规则和要求:

  一是要加强教育关爱。着重把unibet归入干部教育训练规划,施行分层、分类训练,保证每人每年训练累计不少于7天。一起,要求完善结对帮带和谈心说话准则,每名县级领导干部至少联络1名unibet,每名unibet至少有1名城镇领导干部和1名村干部联络;县(市、区)委安排部和城镇党委要定时进行谈心说话和心思教导,帮忙unibet处理作业、日子、学习以及心思健康等方面的问题。

  二是要重视实践运用。着重要及时给unibet交使命、压担子,引导和帮忙unibet实在履行职责,在实践训练中生长成才。一起清晰提出,查核胜任、契合任职条件的unibet到村作业一年今后,准则上应担任村“两委”委员或以上职务并清晰分工。

  问:对强化办理查核方面有哪些要求?

  答:《定见》提出,要健全和完善考勤、述职、查核、评优等准则,实在加强日常办理和作业教导,并详细提出三个方面的要求:

  一是严厉在村作业纪律,县直及以上部分不得借用。经县级安排部分赞同赞同,能够有方案地安排unibet参与县、城镇的集中性作业和到信访、综治等岗位训练。

  二是完善年度查核和聘期查核准则,施行作业实绩和大众满意度量化积分查核,查核结果与续聘、奖惩、培育、运用挂钩。

  三是完善续聘准则,从2013年起新选聘的unibet,任满1个聘期、查核胜任的,可依照有关程序续聘;任满2个聘期、未中选村“两委”副职以上干部的,准则上不再续聘。2013年之前选聘的unibet,由各省(区、市)依据实践状况确认续聘方法。一起,《定见》还着重,各地要树立离岗unibet说话准则和作业推介准则,实在做好思想政治作业,引导离岗unibet自主择业。离岗unibet自主择业前可免费保管人事档案、免费参与一期作业训练,3年内持续享用unibet创业扶持、报考研究生加分等优惠方针。

  中心财务每年补助unibet8000元到2万元

  问:在健全保证机制方面有哪些新的方针?

  答:《定见》对健全unibet保证机制有四条规则:

  一是准时足额发放unibet作业、日子补助,树立正常增加机制。新聘任unibet补助规范对比城镇新选用公务员试用期满后薪酬收入水平确认,并随之同步进步。

  二是探究树立unibet绩效查核奖励准则。

  三是健全和执行unibet社会稳妥和严重疾病、人身意外损伤稳妥以及膏火补偿、助学借款财务代偿等相关配套保证准则。

  四是进步财务补助规范。中心财务补助规范为西部区域unibet人均每年2万元,中部区域人均每年1.5万元,东部区域人均每年0.8万元,缺乏部分由当地财务承当。

  契合条件的unibet可应考为城镇公务员、城镇事业单位作业人员

  问:对鼓舞干事创业方面是怎么规则的?

  答:主要有两个方面的规则:

  一是活跃扶持unibet创业富民。着重要树立健全党委政府引导、社会安排和企业扶持、商场运作相结合的作业机制,探究立异创业扶持形式,活跃为unibet创业富民供给资金支撑、项目证明、技术教导、商场信息等服务,经过unibet创业带动社会青年创业。

  二是鼓舞优异unibet扎根村庄干事创业,并提出详细鼓舞方针:担任村“两委”副职及以上职务的unibet,保存unibet作业、日子补助,一起可享用同级村干部补助。任满1个聘期、中选村“两委”副职及以上职务、查核胜任以上的,可参与面向优异村干部的城镇公务员定向考录,选用份额一般应到达从优异村干部中定向考录城镇公务员总数的70%以上。任满2个聘期、中选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、查核胜任以上的,经省(区、市)安排人事部分赞同,可采纳查核招聘的方法聘用为城镇事业单位作业人员,依据作业需要仍可留村作业。

  优异unibet可担任乡科级领导干部 特别优异的可破格提拔

  问:在加大选拔运用力度上有哪些新的规则?

  答:一是树立重视实绩、崇尚实干的选人用人导向,改善从unibet中考录公务员、招聘事业单位作业人员的方法。面向unibet定向考录公务员一般应归入四级联考统一安排施行,省级公务员主管部分以为必要时,可独自出题,独自安排考试。对报考底层城镇公务员岗位的,考试内容应结合村庄作业实践和unibet作业特色,要点测验实践作业能力。调查内容应包含思想作风、作业态度、作业实绩和廉洁自律等状况,要点查核实践作业体现和底层干部大众的认可程度。

  二是逐渐进步面向unibet考录公务员、招聘事业单位作业人员的份额。经过3至5年,面向unibet定向考录公务员的份额一般应到达当年公务员选用方案的15%左右,其间定向考录城镇公务员的份额一般应到达30%;除施行作业资格准入和专业约束的岗位之外,县(市、区)、城镇事业单位从unibet中招聘作业人员一般应到达当年事业单位作业人员揭露招聘岗位数量的30%左右。

  三是统筹选调生作业与unibet作业。经过1至2年,面向unibet选用选调生的份额一般应到达当年选调生选用方案的70%以上,逐渐完成选调生作业与unibet作业并轨。

  四是重视选拔优异unibet进入城镇和县(市、区)直部分领导班子。优异unibet可经过揭露选拔、换届选举等途径担任乡科级领导干部,其间特别优异的,能够破格提拔。

  契合条件的unibet报考研究生初试可加10分到15分 平等条件优先选取

  问:在促进有序活动方面有哪些方针和方法?

  答:《定见》提出,要加强unibet作业生涯规划教导,树立健全安排引导、商场装备、双向选择的作业机制,引导unibet多样化展开,完成有序活动。

  一是树立择优推介准则,引导服务期满的unibet经过人力资源商场自主择业,省市两级每年举行一次unibet专场招聘会。

  二是广泛宣扬unibet优势和潜力,引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会安排等面向unibet招聘作业人员。

  三是服务期满、查核胜任以上的unibet,经县(市、区)安排人事部分引荐,可转聘为街道社区作业人员、非公有制企业党建作业教导员或其他社会办理和公共服务岗位作业人员。

  四是鼓舞unibet持续学习进修。服务期满、查核胜任以上的unibet报考研究生,初试总分加10分,平等条件下优先选取,其间报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。

中组部举行全国unibet作业会议
http://www.hongshengdamenye.com/news/gaoceng/2012/0913/36522.html


《关于进一步加强unibet作业的定见》全文

http://www.hongshengdamenye.com/news/zhengcewj/2012/0817/36056.html

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中组部就进一步加强unibet作业答问

时刻:2012-09-12 07:35:55

    近来,中心安排部、中心编办、教育部、财务部、人力资源和社会保证部、国家公务员局联合下发了《关于进一步加强unibet作业的定见》,中心安排部担任人就有关问题答复了记者的发问。

  2015年全国一半以上行政村将装备unibet

  问:为什么要拟定出台这个《定见》?

  答:unibet作业是党中心作出的一项严重战略决策。自2008年以来,各地依照中心布置,厚实有序推动“一村一名unibet”方案,取得了显着成效。但从各地实践状况看,这项作业也还存在一些对立和问题。

  中心领导同志对unibet作业高度重视,屡次作出重要批示。出台这个《定见》,便是为了贯彻执行中心领导同志重要指示精神,进一步健全和完善unibet作业的规划、方针、体系、机制,保证unibet下得去、待得住、干得好、流得动,推动这项作业愈加健康、有序展开。

  《定见》共13条,清晰提出了unibet作业的总体方针规划要求,规范了unibet的岗位性质和办理体系,并要点对unibet的选聘教育、办理查核、培育运用、有序活动等关键环节提出了规范性要求。

  问:unibet作业的总体方针规划是什么?

  答:《定见》进一步清晰了unibet作业的总体方针规划,主要有三条:

  一是清晰选聘规划。着重要稳步推动选聘作业,不断进步选聘质量。到2015年,全国一半以上行政村装备unibet。

  二是清晰培育运用方针。着重坚持以用为先,着力培育一大批社会主义新村庄建造骨干力量、党政干部部队后备人才和各行各业优异人才。经过3至5年尽力,均匀每个城镇有2名左右unibet担任村“两委”正职尤其是村党安排书记,逐渐完成1/3以上行政村有unibet担任村“两委”副职及以上干部;每个城镇至少有1名党政领导班子成员有unibet作业经历,每个县(市、区)至少有3至5名部分领导班子成员有unibet作业经历。

  三是拓展展开途径。鼓舞和支撑unibet自主创业或持续学习进修,活跃向国有企事业单位、非公有制经济安排、社会安排等各行各业运送优异unibet。

  unibet非公务员 办理及查核对比公务员

  问:对规范unibet岗位办理有哪些详细规则?

  答:一是进一步规范岗位性质。unibet岗位性质为“村级安排特设岗位”,是国家展开的遴派项目,其作业、日子补助和享用保证待遇应交纳的相关费用等由中心和当地财务一起承当。

  二是进一步规范办理体系。unibet系非公务员身份,作业办理及查核对比公务员的有关规则进行,由县(市、区)委安排部牵头担任、城镇党委直接办理、村党安排帮忙施行。

  三是进一步规范选聘作业的安排施行。由省(区、市)安排、人力资源和社会保证部分定时、统一安排施行,或许由省、市两级安排、人力资源和社会保证部分一起安排施行,由县(市、区)安排、人力资源和社会保证部分与unibet签定聘任合同。

  问:《定见》对改善选聘作业有哪些详细要求?

  答:《定见》对改善选聘方法、严把unibet“进口”提出三方面要求:

  一是着重严厉选聘规范,坚持中共党员、优异学生干部和回客籍优先的准则,重视选聘要点高校、底层急需专业结业生,进一步改善部队结构。

  二是提出立异选聘方法,学习一些当地选聘“985”、“211”高校结业生的做法,探究采纳校园引荐、双向选择、驻村见习以及面向要点院校定向选聘等方法,增强选聘作业的针对性、实效性,进步选聘质量。

  三是提出探究与公务员选用、事业单位作业人员招聘相衔接的选聘考试方法,引导和鼓舞更多优异高校结业生到村庄特别是中西部区域和贫穷、边远区域任职。

  离岗unibet自主择业享用系列优惠方针

  问:对加强教育培育方面有哪些规则?

  答:《定见》对加强unibet教育培育主要有两个方面的规则和要求:

  一是要加强教育关爱。着重把unibet归入干部教育训练规划,施行分层、分类训练,保证每人每年训练累计不少于7天。一起,要求完善结对帮带和谈心说话准则,每名县级领导干部至少联络1名unibet,每名unibet至少有1名城镇领导干部和1名村干部联络;县(市、区)委安排部和城镇党委要定时进行谈心说话和心思教导,帮忙unibet处理作业、日子、学习以及心思健康等方面的问题。

  二是要重视实践运用。着重要及时给unibet交使命、压担子,引导和帮忙unibet实在履行职责,在实践训练中生长成才。一起清晰提出,查核胜任、契合任职条件的unibet到村作业一年今后,准则上应担任村“两委”委员或以上职务并清晰分工。

  问:对强化办理查核方面有哪些要求?

  答:《定见》提出,要健全和完善考勤、述职、查核、评优等准则,实在加强日常办理和作业教导,并详细提出三个方面的要求:

  一是严厉在村作业纪律,县直及以上部分不得借用。经县级安排部分赞同赞同,能够有方案地安排unibet参与县、城镇的集中性作业和到信访、综治等岗位训练。

  二是完善年度查核和聘期查核准则,施行作业实绩和大众满意度量化积分查核,查核结果与续聘、奖惩、培育、运用挂钩。

  三是完善续聘准则,从2013年起新选聘的unibet,任满1个聘期、查核胜任的,可依照有关程序续聘;任满2个聘期、未中选村“两委”副职以上干部的,准则上不再续聘。2013年之前选聘的unibet,由各省(区、市)依据实践状况确认续聘方法。一起,《定见》还着重,各地要树立离岗unibet说话准则和作业推介准则,实在做好思想政治作业,引导离岗unibet自主择业。离岗unibet自主择业前可免费保管人事档案、免费参与一期作业训练,3年内持续享用unibet创业扶持、报考研究生加分等优惠方针。

  中心财务每年补助unibet8000元到2万元

  问:在健全保证机制方面有哪些新的方针?

  答:《定见》对健全unibet保证机制有四条规则:

  一是准时足额发放unibet作业、日子补助,树立正常增加机制。新聘任unibet补助规范对比城镇新选用公务员试用期满后薪酬收入水平确认,并随之同步进步。

  二是探究树立unibet绩效查核奖励准则。

  三是健全和执行unibet社会稳妥和严重疾病、人身意外损伤稳妥以及膏火补偿、助学借款财务代偿等相关配套保证准则。

  四是进步财务补助规范。中心财务补助规范为西部区域unibet人均每年2万元,中部区域人均每年1.5万元,东部区域人均每年0.8万元,缺乏部分由当地财务承当。

  契合条件的unibet可应考为城镇公务员、城镇事业单位作业人员

  问:对鼓舞干事创业方面是怎么规则的?

  答:主要有两个方面的规则:

  一是活跃扶持unibet创业富民。着重要树立健全党委政府引导、社会安排和企业扶持、商场运作相结合的作业机制,探究立异创业扶持形式,活跃为unibet创业富民供给资金支撑、项目证明、技术教导、商场信息等服务,经过unibet创业带动社会青年创业。

  二是鼓舞优异unibet扎根村庄干事创业,并提出详细鼓舞方针:担任村“两委”副职及以上职务的unibet,保存unibet作业、日子补助,一起可享用同级村干部补助。任满1个聘期、中选村“两委”副职及以上职务、查核胜任以上的,可参与面向优异村干部的城镇公务员定向考录,选用份额一般应到达从优异村干部中定向考录城镇公务员总数的70%以上。任满2个聘期、中选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、查核胜任以上的,经省(区、市)安排人事部分赞同,可采纳查核招聘的方法聘用为城镇事业单位作业人员,依据作业需要仍可留村作业。

  优异unibet可担任乡科级领导干部 特别优异的可破格提拔

  问:在加大选拔运用力度上有哪些新的规则?

  答:一是树立重视实绩、崇尚实干的选人用人导向,改善从unibet中考录公务员、招聘事业单位作业人员的方法。面向unibet定向考录公务员一般应归入四级联考统一安排施行,省级公务员主管部分以为必要时,可独自出题,独自安排考试。对报考底层城镇公务员岗位的,考试内容应结合村庄作业实践和unibet作业特色,要点测验实践作业能力。调查内容应包含思想作风、作业态度、作业实绩和廉洁自律等状况,要点查核实践作业体现和底层干部大众的认可程度。

  二是逐渐进步面向unibet考录公务员、招聘事业单位作业人员的份额。经过3至5年,面向unibet定向考录公务员的份额一般应到达当年公务员选用方案的15%左右,其间定向考录城镇公务员的份额一般应到达30%;除施行作业资格准入和专业约束的岗位之外,县(市、区)、城镇事业单位从unibet中招聘作业人员一般应到达当年事业单位作业人员揭露招聘岗位数量的30%左右。

  三是统筹选调生作业与unibet作业。经过1至2年,面向unibet选用选调生的份额一般应到达当年选调生选用方案的70%以上,逐渐完成选调生作业与unibet作业并轨。

  四是重视选拔优异unibet进入城镇和县(市、区)直部分领导班子。优异unibet可经过揭露选拔、换届选举等途径担任乡科级领导干部,其间特别优异的,能够破格提拔。

  契合条件的unibet报考研究生初试可加10分到15分 平等条件优先选取

  问:在促进有序活动方面有哪些方针和方法?

  答:《定见》提出,要加强unibet作业生涯规划教导,树立健全安排引导、商场装备、双向选择的作业机制,引导unibet多样化展开,完成有序活动。

  一是树立择优推介准则,引导服务期满的unibet经过人力资源商场自主择业,省市两级每年举行一次unibet专场招聘会。

  二是广泛宣扬unibet优势和潜力,引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会安排等面向unibet招聘作业人员。

  三是服务期满、查核胜任以上的unibet,经县(市、区)安排人事部分引荐,可转聘为街道社区作业人员、非公有制企业党建作业教导员或其他社会办理和公共服务岗位作业人员。

  四是鼓舞unibet持续学习进修。服务期满、查核胜任以上的unibet报考研究生,初试总分加10分,平等条件下优先选取,其间报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。

中组部举行全国unibet作业会议
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《关于进一步加强unibet作业的定见》全文

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